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择吉的意愿和正确的认识有相当的距离。人们在社会中，必须经过“实践——认识——再实践——再认识”的辩证过程，才能逐步有正确的认识。当然，在人们认识事物过程中，总会出现错误的认识，并且会逐步发现，并抛弃错误认识，最终会认清事物本质和事物发展的规律并按照客观规律办事。应该相信，所谓“择吉文化现象”中的相当部分内容，会被人们抛弃，而合理的内容会被人们保留。

本书介绍了大量择吉文化现象内容，并在节前加了按语，请读者阅读，体会。相信阅完本书的读者会认识到，按照事物发展规律办事才会成功、顺利，才是更高层次的择吉。

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书籍介绍

择吉的意愿和正确的认识有相当的距离。人们在社会中，必须经过“实践——认识——再实践——再认识”的辩证过程，才能逐步有正确的认识。当然，在人们认识事物过程中，总会出现错误的认识，并且会逐步发现，并抛弃错误认识，最终会认清事物本质和事物发展的规律并按照客观规律办事。应该相信，所谓“择吉文化现象”中的相当部分内容，会被人们抛弃，而合理的内容会被人们保留。

本书介绍了大量择吉文化现象内容，并在节前加了按语，请读者阅读，体会。相信阅完本书的读者会认识到，按照事物发展规律办事才会成功、顺利，才是更高层次的择吉。

• 作者： A回收旧家电 发布时间：2012-09-23 11:13:18

  很不错。

• 作者： 云朵朵 发布时间：2013-12-25 14:48:53

  同呼吸共命运的友情，命运的华尔兹让人深陷沉迷

• 作者： 新橋 发布时间：2010-03-03 21:42:46

  原著和译文都够差劲的。

• 作者： 大象小姐 发布时间：2013-02-28 12:27:14

  會看是因為我蠻喜歡她這個人的，尤其是因為認識蘇打綠是因為N年前她帶他們上節目XD...就是一本閃光書，總總的無論友情愛情都閃到不行。她說她從小到大僅有的唯一的夢想，就是婚後去歐洲玩一個月，這個男人就辭掉了做了十年的公司，原因是"我想幫我老婆完成她的夢想"....看到這段真的是被閃死了。我所理解的愛情雖然不需要這般偉大，但互相支持彼此的夢想真的很重要。

• 作者： 苏斯洛夫 发布时间：2020-05-20 16:21:43

  本来的后宫倾向，被作者硬生拉了回来，到头来还是“二选一”。

• 作者： 四十四次日落 发布时间：2018-04-06 23:41:21

  沈石溪驾驭长篇讲故事的能力没得说。他最大的局限是桂文亚所说的男性沙文主义，一写到两性关系就一副“我最帅，我最强，你要跟我睡”的模样¯_(ツ)_/¯

• 感受：优点及缺点

  作者：catcher 发布时间：2018-05-27 10:54:13

  王军老师的《中国公司法》是继邓峰《普通公司法》，施天涛《公司法论》，刘俊海《现代公司法》之后于2014年12月23日写就，2015年11月出版的一部公司法力作！我以为其优点如下：

  1.对话式课堂教学的产物。问题导向的对话式教育是和美国苏格拉底教学法一脉相承的，其最大亮点就是在课前的预习，或者说老师必须将课堂教学或研讨材料提前发给学生，这样，有了信息的对等，问题可以很深刻，就消灭了老师的无聊的念课件。

  2.引文的丰富及权威。能用优秀文章

  书籍表达的就用原文，一方面拓展学生的深度，另一方面使学生不迷信教材，会发现原来好多东西都是研究过的。

  3.案例经典，权威，丰富。其中有大量的非诉案例，十分好，毕竟法律最重要的功能在预防，在风险防范，诉讼，官司是最后的底线。

  4.以中国为中心，不盲目介绍西方理论。

  在读了朱锦清老师的《公司法学》上下后，明显觉得朱老师的书正如其所“自夸”的那样，已经“与国际接轨”了，很是精彩，绝对国内最好！。而王书在在下面的方面与朱书存在一定的差距：

  1.介绍性知识还是有些学术化语言，不易理解实务；

  2.公司财务一章有些鸡肋；

  3.案例虽然完整，但我觉得朱老师的案例简写更见功力，是按照美国法学院的Case Brief写的，会指出Issue，确认本案所确认的规则，并且朱老师会给出自己的意见，赞成，反对或者认为另外一种更好的处理思路，虽然王军老师在评论部分提了很多问题，但有些问题确实有些大，显的无关紧要。毕竟这是一本面对“读者”的书，不是对“学生”的课堂讲义，最重要的是让读者有个追寻得思路，如果不提出对判决具体批评或赞成的理由，以及另一种思路，只是质疑，就会显的有些苍白，毕竟在课堂上是可以对“学生”展开讨论的，这就可能对“读者”显的不那么“公平”。最主要的是，目前中国的法律在理论和实务都与美国有很大的差距，是需要借鉴的，有些是完全可以照搬的，同样的案例美国可能也有，如果处理不一样，就应该介绍下有益的思路，如果只是单纯的让读者对评论问题进行思考，没有介绍比较法知识，显然前者提出的评论问题没有后者介绍后的比较更容易让人思考。

• 不是非常推荐，但也有些收获

  作者：tamatama 发布时间：2014-06-04 16:56:00

  通读完这本书的感受有这么几点：

  1.做为一名领导者需要对自己有很深刻的了解和认识，了解自己的优点和缺点，并充分发挥自己的优点，在此基础上把这些好习惯持续下去，同时也要注意改正自己的劣势，即缺点，改变大脑里的默认系统，培养良好的新的习惯并持之以恒。

  2.在充分意识到自我的基础上，进行自我管理，包含情绪管理、时间管理等等，说白了就是要自控，比如当你想发脾气时要告诫自己忍住，坚持倾听别人的意见，所以想要当好领导者，首先要把自己管理好。

  3.在管理自我之后，就需要具备领导者的能力，文中说到了同理心、社会意识、说服能力等等，360度能力模型，够受的了。

  总结一句，先管理好自我，再运用你的同理心去倾听不同的意见，了解群众，然后再用八寸不烂之舌说服和你意见相左的人员，也就是个人目标和企业目标时刻保持一致，因为你能够发挥团队最大的协调合作，噢耶，你就完胜了。