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• 作者： 方块小鱼 发布时间：2013-02-15 00:23:25

  我。。看多了。。看得有点恶心了。。顶了。唯一缺点是不像那本旧的搭地跌提供个路线地图。

  要是有那个路线图，我带这一本就够了，还得带两本。

  竟然还是没有写Universal Studio环球影城。。。

• 作者： Han 发布时间：2022-04-05 04:29:09

  “我周围无非蝇营狗苟挣钱的人，我所得的无非一次想成其为科学的旅途中每天的喜忧！”

• 作者： 黄克思 发布时间：2020-10-31 15:17:12

  装帧是真的烂！

• 作者： 其宁惟永 发布时间：2020-08-05 11:40:41

  人们分食爱如同分食血肉，人们分食血肉如同分食爱。

• 作者： 莺歌燕舞 发布时间：2012-07-31 11:47:06

  好多好萌好可爱的人物啊，不错

• 作者： 就是杯杯姐姐了 发布时间：2021-02-11 20:29:51

  稍微有点意识流……想到了小王子里吃玫瑰的山羊

• 爱是克制不住

  作者：。 发布时间：2015-12-26 16:21:13

  这结尾多少有些浪漫了，但不突兀，因为，人生本就是充满着“原来还会这样”的转折的。原来，吴川和“我”一样，吴川也是个地道的黄女孩儿。

  大约神是这样完成造人的，在把婴孩投入到这世间之前，先往加入了不同材料的染缸中浸泡一番，让其染上特定的颜色，在出生时好归入不同的人种。神的心思不能妄猜，我们只好披着这与生俱来的皮，多多少少地活出不辜负那颜色的样子。

  芝加哥自然是白色的，白得孤单，白得淡漠，好像一片寂寥的无边盐湖，偶尔倒影出一个个分离的渺小的人影。城市是拥挤的，但并不意味着它热闹或亲近。两百万人有两百人的孤独，在西方人的世界里，这不难理解。难理解的是那个小小的唐人街，过于亲密的抱团，以及向别人生活投去的目光织就出的那张可怕的网。为什么不能保持一个得体的距离，舒舒爽爽地见面、交谈然后遗忘？

  社会的密度将这个世界区分开，黄种人的世界总是浓稠的，仿若一锅永远煨着的粥，原本是一粒粒分开的米，最终化成黏糊糊的不能分开的一团混沌，在那混沌里，升腾出东方的气味。东方人的气味带着一点儿苦涩。爱得克制，却又屡屡打破那克制，一寸寸地侵袭，一寸寸地弥合，中间长出丑陋的蜈蚣般的疤痕，可疤痕又成了不能抛却的过去。我们无法忍受现代的疏离，总有着返租的冲动。

  吴川想做个白女孩，或者说她曾经想做过白女孩，但她到底是个顶着假金发的亚洲姑娘，她的金是镀来的，不纯粹，还有些暴躁。她从香港那个东西混杂的地方逃到了彻底的西方，吸毒、打眉环、与得了疱疹的白男孩儿恋爱，厌倦了自己的中国母亲和富豪父亲，一心堕入恍惚的波西米亚氛围。但她所寻求的一切只是怪异的衣裳，而活着，无论如何掩饰，也到底是会有赤裸的时刻，即使把上等丝巾揉成抹布，即使瞒过别人去疯狂报复。

  许多事情，终归是要暴露，尤其是当我们那虔诚坦白的爱在体内作祟时。因为，爱不是克制，爱是克制不住。

  就像文中的那句话：“我们都因这致命的需要而强硬不了”。

• 20120224notes.五项管理—一本不错的时间管理工具书

  作者：Samuel 发布时间：2012-02-29 19:00:00

  借用伊卡洛斯的一句简评：结构很好，要点到位，不够深入，本书重在实践。

  总.提纲：

    五项管理：

    1、 心态管理——积极乐观（基础）

    2、 目标管理——达成目标（方向）

    3、 时间管理——抓住重点（过程）

    4、 学习管理——持续改进（源泉）

    5、 行动管理——养成习惯（保证）

    

    第一项. 心态管理

   心态只有两种，积极和消极

    

    1、 认真等于品质——第一次做好

    2、 快即效率——当日事当日毕，掌握主动权

    3、 坚守承诺——不轻易承诺，说到做到

    4、 罗文精神——保证完成任务，100%目标完成率

    5、 乐观——积极思维

    6、 自信——接受挑战

    7、 爱与奉献——帮助别人

    8、 绝不找借口——保证结果，承担责任。

    第二项. 目标管理

  成功就是实现有意义的既定目标

  1、什么是目标——目的、方向、梦想、愿景

  2、人们不设定目标的原因：

   1）害怕失败；

   2）害怕被耻笑；

  3）不知道目标的重要性；

  4）不知道设定目标的方法；

  5）不知道目标设定是否正确。

    3、目标的重要性：

    1）目标产生积极的心态

    2）目标使我们看清使命，产生动力

    3）目标使我们觉得生存的意义和价值

    4）目标使我们把重点从过程转到结果

    5）目标有助于我们分清轻重缓急

    6）目标使我们集中精力，把握现在

    7）目标能提高激情有助于评估进展

    8）目标使人完善永不停步

    9）目标产生信心勇气和胆量

    10）目标使你成为一个成功的人

    4、目标设定范围：

    1）人生六大领域目标：财富、事业、家庭生活、健康休閒、人际关系、学习成长

    2）展望未来，看清起点（梦想可视化）

    3）以终为始，从终极目标反推回来（分解目标——不是以现有的条件来设定目标，而是要以你想要的条件来设定目标。）

    5、设定目标的五项原则：明确具体、量化衡量、具有挑战、长短结合、完成时限。

    6、如何设定目标：

    1）不设限（敢于梦想）思考你的人生终极目标，列出梦想清单（远期10年、中期5年、近期1-3年）

    2）分析目标：SWOT自我分析

    3）寻求支持：存在障碍&解决方案、所需知识技能、所需人脉

    4）立即行动：目标视觉化、制定计划和完成期限、现在立即马上行动

    7、分解目标4大步骤（年度计划——月度计划——周计划——日计划）

    8、制定目标的四个建议：

    1）头一天晚上设定明日目标

    2）上周五前设定下周目标

    3）上月30日前设定下月目标

    4）上年度11月30日前设定明年目

    9、达成目标三个方法：

    1）每周总结，反省改进；

    2）每月总结，矫正目标；

    3）循环往复，坚持实践。

    

     第三项.时间管理

  用最快的时间达成最有价值的目标，实现均衡人生

     1、什么是时间

     2、什么是时间管理

     3、检视你的时间管理

     4、时间是怎样浪费的（内部主管原因、外部客观原因）

     5、高效管理时间的10个方法

     1）生命规划：时间规划（长中短期）、六大领域规划、以周为平衡点&每周总结

     2）要事第一

     3）每日管理（记录每日时间）

     4）任务清单（确定完成期限）

     5）检查追踪（按时检查、准时完成）

     6）日清日新

     7）杜绝拖延（凡事设定期限）

     8）条理整洁（立决、记录、归档、分类）

     9）马上行动

    10）授权

  a.授权好处：

      ①员工得到尊重与重视

      ②调动员工积极性

      ③别人有成就感

      ④组织高效

   b.如何授权：

      ①找对人

      ②明确结果

      ③检查评估

      ④权、责、利一致

      ⑤解决困难

      ⑥不重复与倒授权

      ⑦承担责任

  第四项.学习管理

  1、学习的重要性

  2、学习的目的（自我增值&创造价值）和动力（胸怀大志&危机意识）

  3、不学习，必灭亡

  4、学习的捷径（复制成功——向一流人士学习、聚沙成塔——养成自学习惯）

  5、学习管理（工作中学习、反省中学习、总结中学习）

  6、循环学习（学.知识——习.实践——学.改变提升——习.再实践再改进）

  第五项.行动管理

  现在马上立即行动！