高效能团队建设(新兴互动式教学教材21世纪高等教育规划教材) kindle 书籍 免费 网盘下载地址

张周圆编著的《高效能团队建设》从建设而非传统管理的角度，致力于效能而非单纯的效率或效益。全书紧密围绕现代组织对人才所需求的素质目标、知识目标、能力目标要求，并根据课堂教学特点，以入胜测试、启智案例、应用演练、理论升华、游戏感悟、知识扩展等方式，从高效能团队精神建设、高效能团队组织建设、高效能团队领导力建设、高效能团队激励机制建设、高效能团队人际关系建设、高效能团队建设性冲突建设、高效能团队沟通机制建设、高效能团队能力建设、高效能团队绩效建设、高效能团队文化建设10大方面，深入浅出、生动活泼、系统全面地教授“团队建设”知识与技能。

章 高效能团队精神建设

节 入胜测试

第二节 启智案例

第三节 应用演练

第四节 理论升华

第五节 游戏感悟

第六节 知识扩展

第二章 高效能团队组织建设

节 入胜测试

第二节 启智案例

第三节 应用演练

第四节 理论升华

第五节 游戏感悟

第六节 知识扩展

第三章 高效能团队领导力建设

节 入胜测试

第二节 启智案例

第三节 应用演练

第四节 理论升华

第五节 游戏感悟

第六节 知识扩展

第四章 高效能团队激励机制建设

节 入胜测试

第二节 启智案例

第三节 应用演练

第四节 理论升华

第五节 游戏感悟

第六节 知识扩展

第五章 高效能团队人际关系建设

节 入胜测试

第二节 启智案例

第三节 应用演练

第四节 理论升华

第五节 游戏感悟

第六节 知识扩展

第六章 高效能团队建设性冲突建设

节 入胜测试

第二节 启智案例

第三节 应用演练

第四节 理论升华

第五节 游戏感悟

第六节 知识扩展

第七章 高效能团队沟通机制建设

节 入胜测试

第二节 启智案例

第三节 应用演练

第四节 理论升华

第五节 游戏感悟

第六节 知识扩展

第八章 高效能团队能力建设

节 入胜测试

第二节 启智案例

第三节 应用演练

第四节 理论升华

第五节 游戏感悟

第六节 知识扩展

第九章 高效能团队绩效建设

节 入胜测试

第二节 启智案例

第三节 应用演练

第四节 理论升华

第五节 游戏感悟

第六节 知识扩展

第十章 高效能团队文化建设

节 入胜测试

第二节 启智案例

第三节 应用演练

第四节 理论升华

第五节 游戏感悟

第六节 知识扩展

参考文献

张周圆，全国、全军重点学科——中国人民解放军总后勤部直属某高校国防经济之国防人力资源学者， 信息系统项目管理师，致力于“人力资源管理现代化”。近年投身管理实践，《人力资源管理信息化新探》、《DES加密算法的迭代改进》、《人本薪酬管理探析》等专业论文并发表于财经类核心期刊、 一级大型杂志、中央级刊物。出版有《人格创新人生——高效能人士的11项锤炼》(国防大学出版社，2015年1月 版)：著有《机制论——高效能执行力管理之道》等管理专著。

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• 作者： 你说什么都对 发布时间：2023-05-03 20:05:53

  不要背啊…记不下来

• 作者： Llewsniav 发布时间：2014-10-26 11:07:43

  很难读，很难。

• 作者： 阊阖 发布时间：2024-01-27 17:48:32

  很牛的作品

• 作者： 中雪君 发布时间：2015-12-29 11:08:07

  这是一本刻意编排，只为精神上的廉价高潮的文字堆砌。模式重复，剧情无趣，看的恶心

• 作者： 海云台 发布时间：2016-10-26 14:35:09

  好看耶。

• 作者： Michelle 发布时间：2007-01-07 09:46:35

  和她相比我从来没有勇敢过

• 找到天赋，普通人也能从零开启蜕变之路

  作者：静心读好书 发布时间：2022-09-14 06:48:39

  岁月如白驹过隙，转眼间我早已经过了而立之年。

  一败涂地来形容现在的自己一点都不为过。

  看到《你的天赋价值千万》这本书摆在面前，

  我忽然想到了《欢乐颂1》中邱莹莹

  邱莹莹遇到渣男又丢了工作

  短暂的人生陷入了谷底

  文化程度有限但是又很心疼女儿的老父亲连夜赶来

  送钱送粮

  还给送了一堆书

  邱莹莹跟着那些励志书目高呼着我要成功的口号，

  被安迪委婉劝诫，这种书还是少看的好

  但是以安迪的段位她当然对这些书不屑一顾

  可是

  有多少普通人因为经历阅历有限

  在人生迷茫彷徨的时刻

  希望得到指点呢？

  何况，书的好坏还是要读过才能知道

  起码我们可以去其糟粕取其精华

  我之所以愿意拿起这本书

  是因为

  其实我也相信

  每个人都有自己的天赋

  只是可能因为从小被贴了标签所以觉得自己一无是处吧？

  也可能因为惧怕周围人的眼光害怕天赋被嘲笑

  所以选择了隐匿自己的天赋

  比如唱《大鱼海棠》的周深，那嗓音真是宛如天籁

  可小时候就是因为特殊的嗓音被叫做“娘娘腔”还被校园霸凌

  想起我自己四年级的时候老师布置的课堂作文我很快就完成了，就又另外写了一篇鼓足所有的勇气，穿越人山人海，拿到老师面前，希望能得到一点鼓励

  可是老师当着全班同学的面，敷衍的翻了翻了，冷漠的说，太笼统了

  然后再多一个字都没有给我

  那种尴尬至今刻骨铭心

  但对于写作的热爱也始终刻在骨子里，那大概是基因里带来的吧？

  工作这么多年起起落落落落落

  我发现最让我喜欢的赚钱方式还是静静的坐在电脑前噼里啪啦的打字

  好舒服啊

  所以，即便我看上去不太活泼也太善言辞但是我的精神世界很丰富所以耐得住孤独和寂寞。

  现在也终于从事了自己喜欢的工作。

  但我身边还是有很多人觉得

  成功的人之所以成功是因为人家拥有某种天赋

  而自己没有任何天赋所以不可能成功，可是又不甘心平庸寡淡的生活

  所以活成了愤世嫉俗的模样。

  这本书告诉我们

  你的天赋的就是你的特点，

  这世界上每个人都是独一无二的都有自己的特点因此也都有各自的天赋。

  这本书会教我们360度创意挖掘天赋

  通过过去找到成功

  通过现在定位差异特征

  通过未来找到行动方向

  按时间线“组装”天赋。

  进而找到你人生“梦想的北极星”

  尝试一下普通人从零开始的蜕变之路

  毕竟

  梦想总是要有的

  万一实现了呢？

• 广告的六个模板

  作者：烧饼夹菜 发布时间：2009-03-17 19:47:09

  1.核心（简单）

    宝洁家的洗发水：海飞丝是去头屑，飘柔突出柔顺，潘婷则强调营养泽，沙宣是专业，伊卡露是草本……

    常见的：立白是不伤手，沃尔玛是天天平价

    《终结者》I will be back 007系列：I am Bond,James Bond

  2.意外（出其不意）

    宝马——麦当娜

    安全带（撞树）

    美的空调（创新科技）

    保险（瞬间回忆）

  3.具体（地球人都能弄明白的，别装逼）

    哇哈哈一瓶C柠檬——四个柠檬

    手机的排除噪音干扰功能（身处喧闹的环境)

    灯有多亮（不会告诉你有多少瓦，而是看效果）

  4.可信

    名人的推波助澜

    数据支持：《老爸老妈浪漫史》中的巴尼经常举一些带有精确数据的例子，听上去很可信，其实都是扯淡。《偷天换日》里那个开车的帅哥看到路牌上显示的此刻死于吸烟的人数，就把烟扔啦

    乐百氏纯净水——27层净化

  5.情感

    招商银行——·和·信用卡

    农夫山泉——一分钱捐助

    日本电通电饭煲广告——家庭温暖

    直述吸烟的后果——恐惧

  6.故事

    用一个好的故事传达一个信息

    我们总是会被会讲故事的人吸引

    太多啦

  名词解释：

  1.好奇心的·缺口理论·：不喜欢别人讲话只讲一半；没看完的电影 总想知道结局；广告总在电视剧最精彩的部分插播进来，你又舍不得换台……

  2.生成性类比：有生命力的类比，好的比喻能够生成新的观念、解释和发明。例如迪斯尼把他的雇员称作·演员·，使雇员更好的投入到工作中来。

  3.高质概念:high-concept,好莱坞电影制作的一种常用模式，包括：1.知名影星或导演2.故事主轴简单明晰3.重复出现的单一形象营销主题4.有实体授权商品等

  4.确定事件原则：一个商人要购买一幢房子，但不久会有一次选举，他开始认为选举结果与他买房子有关，后来经过分析两种情境（如果共和党获胜，他就买；如果民主党获胜，他也买），他在两种情景下会做同样的事，所以还没到选举结束他就买了房子。

  如果再加一个选择，商人可以先预约这幢房子，但每天要支付10美元，那么商人的最终选择可能就又会发生变化，这就是微小的不确定性对人的影响

  5.马斯洛的需求层次理论（金字塔理论）： 马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次。

  人都潜藏着这五种不同层次的需要，但在不同的时期表现出来的各种需要的迫切程度是不同的。人的最迫切的需要才是激励人行动的主要原因和动力。人的需要是从外部得来的满足逐渐向内在得到的满足转化。

  　　低层次的需要基本得到满足以后，它的激励作用就会降低，其优势地位将不再保持下去，高层次的需要会取代它成为推动行为的主要原因。有的需要一经满足，便不能成为激发人们行为的起因，于是被其他需要取而代之。

  　　高层次的需要比低层次的需要具有更大的价值。热情是由高层次的需要激发。人的最高需要即自我实现就是以最有效和最完整的方式表现他自己的潜力，惟此才能使人得到高峰体验。

  有意思的话：

  1.电影《罗生门》可以被看做是爱因斯坦相对论在电影界的延伸。

  2.一部电影的卖座具备三个基本的要素；性、贪婪和恐惧

  3.7小于6：7个三明治的脂肪低于六克（为什么1+1大于等于2，一只公鸡+一只母鸡生出一窝小鸡）