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《汉高祖皇后吕雉传(彩色插图版)》内容简介：吕雉是中国历史上第一个临朝称制的女性，虽毁誉参半却止于宫廷内斗，于民休养生息，可谓“明主”。吕雉对历史发展所起的作用，主要表现在她帮助刘邦完成了统一事业，继续推行“与民休息”政策，对汉初经济的恢复和发展起到了承前启后的作用。吕雉封王诸吕是她临朝后犯下的最大错误。因为她的封王诸吕而使统治集团内部关系一度极为紧张，最后引发出一场流血的宫廷政变。虐杀戚夫人和刘如意，表现了吕雉的暴虐和不仁。吕雉是一位性格刚毅、有抱负、有韬略、有作为的政治家。

第一章 避仇杀侨迁沛县 会豪杰巧结良缘第二章 斩白蛇刘邦举义 蒙羞辱吕雉脱险第三章 宴鸿门狼烟再起 偷书生娇妻失贞第四章 困楚营汉王无义 战垓下霸王别姬第五章 败平城娄敬献策 保鲁元宗女和亲第六章 佐高祖安定天下 出奇谋冤杀韩信第七章 妨戚姬制造人彘 乱婚配伦常失序第八章 易幼主临朝称制 化干戈萧规曹随第九章 封诸吕刘章发难 立新君平勃建勋

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书籍介绍

《汉高祖皇后吕雉传(彩色插图版)》内容简介：吕雉是中国历史上第一个临朝称制的女性，虽毁誉参半却止于宫廷内斗，于民休养生息，可谓“明主”。吕雉对历史发展所起的作用，主要表现在她帮助刘邦完成了统一事业，继续推行“与民休息”政策，对汉初经济的恢复和发展起到了承前启后的作用。吕雉封王诸吕是她临朝后犯下的最大错误。因为她的封王诸吕而使统治集团内部关系一度极为紧张，最后引发出一场流血的宫廷政变。虐杀戚夫人和刘如意，表现了吕雉的暴虐和不仁。吕雉是一位性格刚毅、有抱负、有韬略、有作为的政治家。

• 作者： synger.嫣 发布时间：2012-02-23 10:24:56

  就历史角度而言吕雉的政治见解是值得肯定的，但我时常在想，若是当年项羽未自刎于乌江的话，西汉的历史怕是会颠覆吧~

• 作者： Danna 发布时间：2020-12-28 14:08:05

  看不懂荷马史诗，对特洛伊故事迷迷糊糊就知道两国人打了个天昏地暗却不清楚细节,这书算是说明白了，还配了一些美图，整体阅读不错

• 作者： 左影 发布时间：2015-09-26 00:20:09

  纯野史！！！

• 作者： 羽夜祭 发布时间：2022-03-24 10:45:29

  画面色彩舒服，故事有点《绿野仙踪》的感觉。

• 作者： 流泪手心 发布时间：2011-06-19 15:05:55

  群魔乱舞啊

• 作者： Child1sh_ 发布时间：2023-08-07 16:48:18

  (我以为会被吹笛人吹的有多高分呢...

  感谢我同学大老远老重地给我带过来!虽然没咋看进去先...

  (看来我只是xuexue微喜欢电影而已，这画风，，，好看是还行，但是合一起好乱，不知道眼睛该先往哪瞅...

  男票小时候就爱看这种东西，老弟还有我其他同学，漫画启蒙都是柯南啦啥的，

  我的漫画启蒙→绘心

  多么的森女系。。。。。

• 皇后吕雉

  作者：八日水 发布时间：2015-09-18 20:31:23

  作者从吕雉的丈夫刘邦的出生作为开头，介绍刘邦造反前庸碌地生活着，标准的无赖形象：生性懒散，不喜耕稼，四处游荡，结交朋友又嗜酒如命，寻花问柳。吕雉嫁作人妇后，持家有道，在刘邦起事后蒙羞辱，不甘寂寞而红杏出墙，其后被捕并囚于楚营，直至刘邦解救后与其称帝做了皇后；为了和亲差点送女儿到塞外，出于嫉妒制造人彘；为了权力迫害刘氏宗亲并封王诸吕，导致后来的宫廷政变。总体而言，这是一个顺应汉初历史发展潮流，性格刚毅，有谋略的政治家。书中同时介绍了许多汉初杰出人物，如韩信；秦末汉初政策的总结。

• 有点借鉴意义

  作者：目标170 发布时间：2019-12-22 10:20:03

  内容简介：

  七个方法分别是：

  把员工当做经营伙伴；让员工爱戴你、迷恋你；阐述工作的意义；揭示高目标；明确企业的使命；不断讲述哲学；提升自己的心性。

  我们国情不一样，稻盛的7个方法不能生搬硬套，我身处国企，书中的方法大多不适合，但是我是认同其中两条，一是

  让员工爱戴你，迷恋你（

  至于如何让员工爱戴你，迷恋你，书中也给出了答案。

  ）；二是阐述工作的意义

  这两条是不错。

  书中段落摘抄：

  作为经营者，必须在公司内构建这样的人际关系。爱戴你这个社长，迷恋你，去哪里都愿追随你，要培养这样的员工，必须让他们获得幸福。这就是企业经营者的责任。

  那么，要获得员工们的爱戴，该怎么做才好呢？很简单。如果你只爱自己，那么谁也不会爱你。要忘却自我，

  乐于自我牺牲，优先考虑员工，

  只要你这么做，员工就会爱戴你。

  在工作中必须比所有的员工更努力、更拼命，经营者要有这种工作态度。

  另外，下班以后，钱少点没关系，

  要自掏腰包来犒劳员工，主要是为了体现对部下的关爱体谅。用这样的自我牺牲来打动员工的心。

  感想：

  做到以上3条，这样的领导，我也爱戴。若让员工有一种追随感，就是要尊重员工并且一定要给员工谋福利，谋幸福。

  “社长的想法，我非常理解！”说这话的人口气相当诚恳，因为当经营者很孤独、很苦恼，所以听到他能认同自己，心里真的很高兴。尤其在喝酒时听到这些话，更是特别开心。“真的理解了，那太好了！来喝一杯！”于是同他干杯。同时心想：“这样的粉丝，一旦公司碰到危难，他一定会铁了心、拼命跟着我干。”但就是这种人，稍不如意就轻易地辞职而去了。

  根据我的经验

  ，嘴上说得好听的人往往靠不住，真正可靠的，是那些默默工作、埋头苦干的人。

  感想：

  就是这样的，有些人嘴上说的很好，但是从来不按自己说的去做，往往认真为单位做工作的，都是那些踏踏实实默默无言的人。

  经营者必须比员工更加辛劳，但又不可因此发牢骚，不能朝员工发脾气：“你这个饭桶！”即使内心真想骂，话已经冲到嘴边，但决不能脱口而出。经营者面对想骂的人，还得说：你来到我们公司努力工作，我感到很高兴。同时自己亲自去吃苦，去解决问题。

  感想：

  这一点我有启发，不应该跟员工发火，没有意义，应该换一种方式，可能会有更好的效果。

  “你说要给员工们发一个月的临时奖金。如果真发了，他们会一两个星期不上班，拿到特别奖金，喜出望外，他们会带着家人外出游玩。所以这个奖金万不可发。社长说发奖金是为了向员工表示感谢，但我觉得，这笔奖金的80%应该发给我，因为是我的努力才使公司获得了利润。”

  听他一番话，我不由得怒火中烧。“你胡说些什么呢。像你这样的人，我连一分钱也不想给。你心里只有你自己，谈工作上的事你也只顾维护你自己。”

  “不！不是这样。我认为我一直在努力考虑员工的事。”

  “但是，你看！今天我有要紧的事与你商量，把你带来餐厅吃饭。菜肴一上桌，你就只顾自己一个人拼命吃。我还没动筷子呢，正在跟你认真说话，希望你能明白我的意思。但你却独自大吃大嚼。光看这一点，就能看出你是一个多么以自我为中心、我行我素的人。自己的利益优先，把员工放在后边，作为工场长，你已不值得信任。你就辞职吧！”最后我把他解雇了。

  感想：从细节能看一个人，自私的人，没有公德心的人，只能让制度管着，不能给他一点权力，否则他就会把那一点权力用到极致，为自己谋利益。