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幼儿启蒙阅读字宝宝乐园6

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• 作者： 烟熏回甘王铁蛋 发布时间：2012-09-10 08:52:21

  就是个翻译本 说实话还是把名字翻得很怪 不过就内容上来说还是有点可读性的 入门的能看看

• 作者： 墨七荷 发布时间：2023-06-24 19:22:50

  这本全彩手绘儿童绘本，带我们一次get 24家博物馆，开启纸上的文物漫游之旅，小朋友，准备好了吗？

• 作者： BreakerChange 发布时间：2024-04-13 11:53:11

  肤浅是真的

• 作者： 布与 发布时间：2016-09-01 12:44:36

  观点其实不算新颖。学术训练还很欠缺！

• 作者： 谁丢的猫啊 发布时间：2014-11-08 10:49:14

  整个过程看哭五六次，一次一星都不够了。

• 作者： 阿圾米德 发布时间：2011-01-31 18:28:59

  李宪

• 公司推荐看的书-一部关于个人心态、团队逻辑、企业文化的奋斗全书

  作者：星空无常 发布时间：2016-08-13 13:08:01

      编书与写书的区别是：

  写书是艺术享受，作者观者都在享受乐趣。

  编书是宣传教育，反复洗脑，作者想给观者洗脑，没有哪个观者愿意被洗脑。

      本书说的都是大道理，励志文。书的内容其实很少，用2分钟看这篇书评就够了。

      本书分4部分，讲述编者的思维结构。先是狼道-信仰，然后是个人心态、团队逻辑、企业文化，这3点是对信仰的解读，从个人、团队、企业层面解读，解读的内容似乎是一回事，只是换了个词。书大量引用实例，不断地洗脑。这点我并不是很爱看，用了不到1小时，跳过大部分故事看完了。

      信仰-狼道

  个人为了生存，心态要：坚韧、无畏、锁定目标、自信、自发、细节。

  团队为了生长，逻辑要：协作、纪律、忠诚、责任、忍耐。

  企业为了永恒卓越，文化要：竞争、危机意识、执行、速度、创新。

  重复的内容：坚韧/忍耐，无畏/竞争，锁定目标/纪律/责任/执行，自发/速度/创新，细节/创新。

  对立统一的内容：协作/竞争，执行/创新，忍耐/速度。

  对一个企业来说，应该如何建设这样的狼道文化？如何处理矛盾的地方？这是难点。说教并无意义，还会起到反作用。

  不过从管理者的角度来看，我还是学到了一些，并且编者总结了文化架构，摘出了关键词，也算不虚此看。

• 认识自己

  作者：翁小样 发布时间：2011-07-16 20:09:18

  射手座的男性喜欢向高难度挑战，对没可能在一起的女孩最感兴趣。（P23）

  ——不因征服而坚持，不因拒绝而追求，因为爱情，所以相信。

  “女性阅读专区”，有点歧视男性啊，呵呵。每本Chapter 5的内容都一样，如果都买，感觉很费纸。

  110716下家