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内容简介:
风靡全球的系列漫画,日本销量突破4000万册,台湾地区累计销量700万册。《蜡笔小新》系列漫画,由日本当红漫画家臼井仪人创作,从20世纪到90年代初陆续推出,创造了成人漫画类作品的销售奇迹。在日本,《蜡笔小新》已经销售了4000万册以上,在中国台湾地区也累计销售了700万册。那个世界上最调皮捣蛋、最“好色”的蜡笔小新又来了! 蜡笔小新横扫日本、台湾、香港,深获青少年朋友喜爱;他身边的小狗“小白”也是红得一踏糊涂。原作为日本最红的漫画家臼井仪人,他说之所以会塑造这样一个奇特的角色,其实是对日本限制小孩子太多而有感而发。同时也承认“小新”有一部份是他自己的翻版…… 小新是压力沉重的日本成年男人的“代言人”,他可以做一个成人男子想做却不能做的事,然后以一句“人家只是个小孩子嘛”,使一切过错得到原谅。小新的言行举止都是很好笑,但笑里藏悲,它反映日本成人世界的刻板与无奈,成年人在小新身上看到了自己的猥琐、自私与虚假。 小新——一个五岁的小男孩,能有多大本事?可他就有把大人整得体无完肤的特异功能:肆无忌惮的扮演“屁屁外星人”;见到漂亮MM就流口水;自己做了错事,替别人说“用不着道歉了!”;最致命的是掀起人家的裙子……希奇古怪的行为绝对令你“大开眼戒”!他的肆无忌惮,他的调皮捣蛋,既让人喋喋发笑,又使人暴跳如雷。学校要举行马拉松大赛,小新动员全家一起练习马拉松,又要全家去打羽毛球,结果……出了什么事情?一天,儿童用品公司最强的推销员壳间向小新推销商品,被小新大整一顿,仍不甘心的壳间决定要向小新报复,再次向小新进攻,他会成功吗? 成人漫画系列! 蜡笔小新只是一个幼儿园小班的五岁学生,但他总是喜欢扮大人,做大人的事。调皮捣蛋的性格总是让人头疼不已。他可以肆无忌惮的在任何场所扮演“屁屁外星人”;见到漂亮mm会主动上前打招呼;他总是替别人着想(譬如自己做错了事,他会替别人说出“用不着道歉了”之类的话)他警惕性特别高;却有着许多弱点(譬如喜欢吃乐天熊仔兵刃,动感超人内裤);喜欢玩奇怪游戏(譬如扮猴子,白蛇,蚯蚓,考拉……)总之他的笑话连篇,令你百看不厌。
书籍目录:
蜡笔小新
一 我和妈妈是好朋友做便当记
二 我和妈妈是好朋友擦屁股记
三 我和妈妈是好朋友吹泡泡记
四 我和妈妈是好朋友看电视记
五 我和妈妈是好朋友倒酒记
六 我和妈妈是好朋友野餐记
七 我和妈妈是好朋友访友记
八 我和妈妈是好朋友蛀牙记
九 我和妈妈是好朋友约会记
十 我和妈妈是好朋友喂狗记
十一 我和妈妈是好朋友午睡记
十二 我和妈妈是好朋友选书记
十三 我和妈妈是好朋友玩球记
十四 我和妈妈是好朋友补习记
十五 我和妈妈是好朋友宴会记
……
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书籍介绍
风靡全球的系列漫画,日本销量突破4000万册,台湾地区累计销量700万册。《蜡笔小新》系列漫画,由日本当红漫画家臼井仪人创作,从20世纪到90年代初陆续推出,创造了成人漫画类作品的销售奇迹。在日本,《蜡笔小新》已经销售了4000万册以上,在中国台湾地区也累计销售了700万册。那个世界上最调皮捣蛋、最“好色”的蜡笔小新又来了! 蜡笔小新横扫日本、台湾、香港,深获青少年朋友喜爱;他身边的小狗“小白”也是红得一踏糊涂。原作为日本最红的漫画家臼井仪人,他说之所以会塑造这样一个奇特的角色,其实是对日本限制小孩子太多而有感而发。同时也承认“小新”有一部份是他自己的翻版…… 小新是压力沉重的日本成年男人的“代言人”,他可以做一个成人男子想做却不能做的事,然后以一句“人家只是个小孩子嘛”,使一切过错得到原谅。小新的言行举止都是很好笑,但笑里藏悲,它反映日本成人世界的刻板与无奈,成年人在小新身上看到了自己的猥琐、自私与虚假。 小新——一个五岁的小男孩,能有多大本事?可他就有把大人整得体无完肤的特异功能:肆无忌惮的扮演“屁屁外星人”;见到漂亮MM就流口水;自己做了错事,替别人说“用不着道歉了!”;最致命的是掀起人家的裙子……希奇古怪的行为绝对令你“大开眼戒”!他的肆无忌惮,他的调皮捣蛋,既让人喋喋发笑,又使人暴跳如雷。学校要举行马拉松大赛,小新动员全家一起练习马拉松,又要全家去打羽毛球,结果……出了什么事情?一天,儿童用品公司最强的推销员壳间向小新推销商品,被小新大整一顿,仍不甘心的壳间决定要向小新报复,再次向小新进攻,他会成功吗? 成人漫画系列! 蜡笔小新只是一个幼儿园小班的五岁学生,但他总是喜欢扮大人,做大人的事。调皮捣蛋的性格总是让人头疼不已。他可以肆无忌惮的在任何场所扮演“屁屁外星人”;见到漂亮mm会主动上前打招呼;他总是替别人着想(譬如自己做错了事,他会替别人说出“用不着道歉了”之类的话)他警惕性特别高;却有着许多弱点(譬如喜欢吃乐天熊仔兵刃,动感超人内裤);喜欢玩奇怪游戏(譬如扮猴子,白蛇,蚯蚓,考拉……)总之他的笑话连篇,令你百看不厌。
精彩短评:
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作者: *CRYSTAL* 发布时间:2006-09-15 11:54:33
很好笑的也
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作者: 马嗑菠萝 发布时间:2013-11-05 23:48:21
可能在当时来说在国内很前沿,现在看来略显陈旧
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作者: Seamoon 发布时间:2010-10-17 12:01:31
这本里面最感动我的,是用鞋子当棺材埋葬被踩死的小蚂蚱。
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作者: 拼命三郎丶 发布时间:2009-11-24 18:49:36
经典的小童鞋- -
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作者: WOW,女王! 发布时间:2010-03-01 22:17:17
我想起曾经坐在你身边你WOW我在一旁看小新的日子。。。
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作者: 阿罗 发布时间:2006-11-09 16:18:00
高三看完了一整套小人书
深度书评:
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建议跳过文字部分为宜
作者:哈罗哈 发布时间:2006-01-11 15:15:47
地方不错,照片不错,写的实在是糟糕.感觉象是在看地方志(还是七八十年代编的那种,洋溢着当年常见的说教气,文字乏善可陈).看在美丽的鼓浪屿的份上,才勉强看了下来,不过是从二分之一处开始快进的,偶而对感兴趣的别墅才细看文字介绍,边看边叹气.幸好是朋友送的
喜欢鼓浪屿的朋友,还是亲身游历比较好.静下心来,处处皆美
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职场受挫,那是因为你没有管理好你的领导
作者:朝西的向日葵 发布时间:2022-05-11 17:24:19
有一个问题:一个好人,在什么时候会变坏?
高赞回答:当他觉得不公平的时候。
如果你是一名新入职的职场菜鸟,可能对这句话的理解就更加深刻了。同时期来的同事,过了实习期,就和主要领导打得火热,没过多久竟然被提拔了,这也太不公平了吧;还有,那个成天不务正业的拉胯公子哥,只懂得撩妹,不过仗着家里的关系取得好业绩,哼,太不公平了;而我,工作努力,态度积极,任劳任怨,得到的却是领导的指责谩骂,横挑鼻子竖挑眼,我数次动了跳槽的心思,这个世道,有没有公平可言?
这几天,搜狐董事长张朝阳的言论火了:年轻人不要过度努力,因为世界不公平。
张朝阳绝不是让年轻人躺平,而是努力的方向要正确。
一个初入职场的年轻人,缺乏资源没有方向,唯独一腔热血,一身力气,用力过猛则容易伤人伤己,过度退缩却又容易错失机会。常常感觉自己囿于各种潜规则明规则,无法得以施展抱负。积郁了满肚子的委屈无处安放,只能暗暗发泄至自己的领导身上,久而久之,相由心生,领导焉有不知之理。长此以往,恐怕领导和你,总要走一个人。
难道下属和领导之间就只有这一种结局吗?当然不是,家长和孩子之间出现矛盾,我能都会去读一读亲子管理。难道和领导相处就没有通用的方法吗?
这本《向上管理》,堪称为初入职场的年轻人量身定制的行动指南。全书没有故作高深的理论炫技,也没有枯燥无味的说理,本书的两位作者对企业管理有着丰富的理论和实践经验。作者季益祥在领导力理论方面颇有见地,著有《行动教练:把员工带成干将》一书;作者高利刚则是连续创业者、很牛创世人,上海爱问网络科技公司CEO,有15年实践管理经验,将自己职场多年所见上下级相处的最佳模式打包奉上,海量生动的案例,似乎就是发生在你我身边的事。两位作者既站在领导的角度上为职工提出具体可行的建议,也站在职工的位置看到他们的迷茫与困惑。读过之后,不觉感慨,当年初入职场为什么没有遇到这本书呢,你们真是有福了。
书中有七种典型领导类型的管理方法,让你对号入座;六种经典场景的解决方案,让你直接上手;获得领导信任的八种方法,等你来领取;五个管理雷区揭示,让你轻松避坑。
这本书对于我来说最重要的是,拓展了我对管理的认知。虽然之前也有类似如何与上司相处等方法论的文章,但作者将“向上管理”明确提出,是对该认知领域的补充和完善。
01 向上管理是什么?
学习《管理学》的时候,涉及到对下属的管理、对自我的管理、对组织的管理,却未曾听过管理领导,这对于一个学习管理学的人来说,也是一头雾水。提起管理,自然想到亚当斯密的分工思想、泰勒科学管理法、法约尔的管理原则。
管理就是决策。
西蒙
而这些管理学的奠基人,甚至近代的管理学家对管理的定义也都是站在一个统筹全局的高度,以尽快达成组织目标为出发点的。
向上管理的提出,从管理目标上扩充了传统管理学的定义。另辟蹊径,让曾经的被管理者转化为管理者的角度,将曾经的管理者当做资源,使管理者和被管理者效用最大化。
如作者所说,向上管理,就是与领导相互成就。
02 有效的“向上管理”,你需要知道这个
领导与下属从来都不应该是敌对关系,而应该是合作互惠的。下属工作卓有成效,领导自然轻松愉悦,领导管理成绩突出,被提拔,下属自然有机会提升。然而,现实生活中却绝非如此和谐。
更多情况下,领导和下属更像猫和老鼠。如果说有点言过其实,至少下属不乐意与上级有任何交集,因为感觉不自在,不舒服,能躲则躲。
然而有句话:会哭的孩子有奶吃。能把困难说出来的人,自然会得到更多的帮助,让领导知道你的工作进展和工作困惑,领导才有机会为你提供帮助。千万不能以为领导就是太阳,走到哪里都能照到你,领导没有主动提供帮助 ,便心生怨恨,顿觉不平。
这世上没有完美的老板,他们没有用不完的时间来善待每一个下属的需求,也没有用不尽的知识来解决每个下属的问题。
领导力变革大师约翰·科特
03 职场曲径通幽处,自然风光万千
知己知彼,方能百战不殆,主动增进对领导的了解成为应有之意。
我公司董事长极其重视文字表达能力,小李是公司校园招聘的第一批应届毕业生,在岗前培训后老师留了一个作业,让每个员工写一篇关于公司发展思路的文章。大多数人都如同交代大学老师一样在网上下了一篇,改吧改吧,交了。但是小李极其认真地查阅资料,交了一篇类似论文的文章。正好董事长对此次校园招聘抱有极高的预期,每一份作业都亲自过目,看到小李的作业以后,暗暗记住他的名字。实习期结束以后,毕业生分配岗位,一般都是从基层干起。而小李直接被委任为集团公司董事长秘书一职,等于一步登天,从此开启了他崭新的职业生涯。
小李是个很用心的人,在参加校园招聘会之前,已经将我公司发展历程,董事长行事风格了解得一清二楚,才能如此精准地把握此次机会。
做个有心人,自然会收获更多,无论和领导相处还是与同事交往,心到之处自然机会良多。
写在最后:
书中结语中写道:管理领导的核心是建立信任和工作默契,互相成就。
职场多年,我发现保持积极向上的人往往都有自己的行事风格,即使处在怎样的环境中,都能促成自我成长。安静处养育心根,热闹处成就事业。你终究会发现,让领导满意才不是你得到最大的收获。而是在多年以后,某个下午坐在明亮的办公室 ,端起一杯咖啡,想起自己的努力和现在的成长,才是你能想到最好的事。
网站评分
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书籍信息完全性:6分
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网友 訾***雰:
( 2024-10-25 06:47:19 )
下载速度很快,我选择的是epub格式
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网友 车***波:
( 2024-10-30 02:51:30 )
很好,下载出来的内容没有乱码。
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网友 谭***然:
( 2024-10-28 16:21:31 )
如果不要钱就好了
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网友 詹***萍:
( 2024-11-09 10:04:36 )
好评的,这是自己一直选择的下载书的网站
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网友 辛***玮:
( 2024-11-17 23:23:46 )
页面不错 整体风格喜欢
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网友 潘***丽:
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这里能在线转化,直接选择一款就可以了,用他这个转很方便的
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网友 曹***雯:
( 2024-10-28 09:44:23 )
为什么许多书都找不到?
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网友 蓬***之:
( 2024-11-07 03:12:48 )
好棒good
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网友 戈***玉:
( 2024-10-25 13:09:14 )
特别棒
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网友 家***丝:
( 2024-10-31 11:59:56 )
好6666666
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网友 仰***兰:
( 2024-10-26 03:50:29 )
喜欢!很棒!!超级推荐!
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书籍真实打分
故事情节:4分
人物塑造:5分
主题深度:6分
文字风格:5分
语言运用:7分
文笔流畅:4分
思想传递:4分
知识深度:4分
知识广度:4分
实用性:6分
章节划分:5分
结构布局:6分
新颖与独特:9分
情感共鸣:3分
引人入胜:9分
现实相关:6分
沉浸感:8分
事实准确性:4分
文化贡献:4分